多地调整最低工资标准 6省份月最低工资标准超2千

时间:2019-12-03 07:06:11 作者:金牛棋牌6 热度:99℃
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(【原】【标】【题】:【多】【地】【调】【整】【最】【低】【工】【资】【标】【准】)

【最】【低】【工】【资】【标】【准】【被】【视】【为】【一】【项】“【兜】【底】”【指】【标】,【是】【在】【劳】【动】【者】【正】【常】【劳】【动】【情】【况】【下】,【用】【人】【单】【位】【必】【须】【依】【法】【支】【付】【的】【报】【酬】,【关】【系】【着】【劳】【动】【者】【的】【生】【活】【水】【平】

【年】【末】【将】【至】,【上】【调】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【的】【省】【份】【又】【有】【增】【加】。11【月】【份】,【河】【北】、【辽】【宁】【开】【始】【执】【行】【新】【的】【最】【低】【工】【资】【标】【准】。【福】【建】【省】【人】【社】【厅】【近】【日】【也】【印】【发】【通】【知】,【决】【定】【从】2020【年】1【月】1【日】【起】,【调】【整】【全】【省】【各】【地】【最】【低】【工】【资】【标】【准】。

【最】【低】【工】【资】【标】【准】【被】【视】【为】【一】【项】“【兜】【底】”【指】【标】,【是】【在】【劳】【动】【者】【正】【常】【劳】【动】【情】【况】【下】,【用】【人】【单】【位】【必】【须】【依】【法】【支】【付】【给】【劳】【动】【者】【的】【报】【酬】。【从】【记】【者】【梳】【理】【的】【情】【况】【看】,【截】【至】2019【年】11【月】【份】,【上】【海】、【北】【京】、【广】【东】、【天】【津】、【江】【苏】、【浙】【江】6【省】【份】【的】【月】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【超】【过】2000【元】。

【在】【已】【公】【布】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【调】【整】【方】【案】【的】【省】【份】【中】,【新】【标】【准】【都】【有】【不】【同】【程】【度】【提】【高】。【比】【如】,【从】2019【年】7【月】【起】,【北】【京】【市】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【由】【每】【月】【不】【低】【于】2120【元】【调】【整】【到】【每】【月】【不】【低】【于】2200【元】;【湖】【南】【省】【从】10【月】1【日】【起】,【四】【类】【月】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【档】【次】【调】【整】【为】1700【元】、1540【元】、1380【元】、1220【元】,【分】【别】【比】【原】【标】【准】【提】【高】90【元】【至】120【元】。

【在】【小】【时】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【方】【面】,【北】【京】、【上】【海】、【天】【津】、【广】【东】【的】【小】【时】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【超】【过】20【元】【大】【关】,【其】【中】【北】【京】【市】【以】24【元】【的】【最】【低】【时】【薪】【领】【跑】【全】【国】。【而】【湖】【南】【省】【的】【最】【低】【时】【薪】【为】12.5【元】,【和】【标】【准】【最】【高】【地】【区】【北】【京】【的】【差】【距】【相】【差】【近】1【倍】。

【为】【何】【各】【地】【区】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【会】【呈】【现】【较】【大】【差】【异】?【这】【是】【因】【为】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【的】【调】【整】【与】【当】【地】【社】【会】【经】【济】【发】【展】【密】【切】【相】【关】。【根】【据】《【最】【低】【工】【资】【规】【定】》,【全】【国】【各】【地】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【是】【在】【综】【合】【考】【虑】【各】【地】【居】【民】【每】【年】【的】【生】【活】【费】【用】【水】【平】、【职】【工】【平】【均】【工】【资】【水】【平】、【经】【济】【发】【展】【水】【平】、【职】【工】【缴】【纳】【社】【保】【和】【住】【房】【公】【积】【金】【水】【平】、【失】【业】【率】【等】【因】【素】【的】【基】【础】【上】【得】【出】【的】。【由】【于】【各】【地】【经】【济】【发】【展】【水】【平】、【物】【价】【水】【平】、【收】【入】【水】【平】【有】【较】【大】【差】【别】,【各】【地】【区】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【差】【异】【也】【会】【较】【大】。

【记】【者】【从】【地】【方】【人】【社】【系】【统】【了】【解】【到】,【上】【调】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【对】【低】【收】【入】【人】【群】【来】【说】【受】【益】【较】【大】。【各】【地】【政】【策】【实】【践】【中】,【大】【多】【数】【地】【区】【将】【失】【业】【保】【险】【金】【标】【准】、【最】【低】【生】【活】【保】【障】【标】【准】【同】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【建】【立】【了】【联】【动】【机】【制】,【因】【此】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【的】【上】【调】,【意】【味】【着】【包】【括】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【补】【助】、【失】【业】【保】【险】【待】【遇】【等】【在】【内】【的】【各】【类】【社】【会】【保】【障】【待】【遇】【标】【准】【也】【将】【随】【之】【调】【整】。

【值】【得】【注】【意】【的】【是】,【最】【低】【工】【资】【标】【准】【是】【指】【劳】【动】【者】【在】【法】【定】【工】【作】【时】【间】【内】【或】【依】【法】【签】【订】【的】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【的】【工】【作】【时】【间】【内】【提】【供】【了】【正】【常】【劳】【动】【的】【前】【提】【下】,【用】【人】【单】【位】【依】【法】【应】【当】【支】【付】【的】【最】【低】【劳】【动】【报】【酬】,【其】【组】【成】【不】【包】【含】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【工】【资】,【劳】【动】【者】【在】【夜】【班】、【高】【温】、【低】【温】、【井】【下】【等】【特】【殊】【工】【作】【环】【境】、【条】【件】【下】【的】【津】【贴】,【以】【及】【法】【律】、【法】【规】【和】【国】【家】【规】【定】【的】【劳】【动】【者】【福】【利】【待】【遇】【等】。【这】【就】【意】【味】【着】,【劳】【动】【者】【的】【工】【资】【收】【入】【在】【剔】【除】【上】【述】【各】【项】【后】,【工】【资】【达】【到】【当】【地】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【才】【算】【合】【法】。

【人】【社】【部】【公】【布】【的】【数】【据】【显】【示】,2018【年】,【全】【国】【共】【有】15【个】【省】【份】【调】【整】【了】【最】【低】【工】【资】【标】【准】。【从】【近】【两】【年】【情】【况】【看】,【最】【低】【工】【资】【上】【调】【频】【率】【和】【幅】【度】【较】“【十】【二】【五】”【时】【期】【有】【所】【放】【缓】。【有】【关】【部】【门】【提】【出】,【各】【地】【要】【统】【筹】【处】【理】【好】【维】【护】【劳】【动】【者】【报】【酬】【权】【益】【和】【促】【进】【企】【业】【发】【展】【的】【关】【系】,【通】【过】【建】【立】【最】【低】【工】【资】【评】【估】【机】【制】,【科】【学】【合】【理】【确】【定】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【增】【长】【幅】【度】【和】【调】【整】【频】【率】。【业】【内】【专】【家】【认】【为】,【各】【地】【区】【应】【结】【合】【实】【际】【情】【况】,【遵】【循】【既】【不】【给】【企】【业】【过】【大】【负】【担】,【同】【时】【保】【障】【劳】【动】【者】【基】【本】【生】【活】【水】【平】【稳】【中】【有】【升】【的】【原】【则】,【稳】【慎】【做】【好】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【调】【整】【工】【作】。

【俞】【昌】【宗】 【本】【文】【来】【源】:【经】【济】【日】【报】 【作】【者】:【韩】【秉】【志】 【责】【任】【编】【辑】:【俞】【昌】【宗】_NBJ11145 金牛棋牌6
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